智慧乡村建设人才模式要培育新农民，引进新人才

　　智慧乡村建设人才模式要培育新农民，引进新人才

　　人才是持续动力， 农村地区人才短缺、农民信息素养低是目前智慧乡村建设的最大障碍，因此，一定要以人才培育为核心。一是加强对农民信息能力的提升。首先要从观念上，改变和提高农民的信息意识、网络意识、树立数字化观念；其次要面向村领导、村信息员、村民、镇村企业、农合组织等不同的农村地区受众，加强多样化、创新化、贴心化的信息技能培训。二是通过政府补贴、培养培训等形式，加大专业化人才的引进力度，打造智慧乡村建设专业人才梯队及培养机制，保障可持续发展。